16 juillet 2021

Pourquoi un mentor immobilier vaut son pesant d’or — RISMedia |

Par admin2020


Les mentors immobiliers peuvent avoir un impact significatif sur la rentabilité d’un agent en début de carrière, mais est-ce une option pour tout le monde ?

Traditionnellement, les agents immobiliers avaient trois choix d’aide dans les premières étapes de leur carrière :

1. Plongez immédiatement dans le grand bain au risque de vous noyer dans un océan de règles, de réglementations et d’informations.

2. Essayez un programme « démarrage rapide », mais souffrez des frais initiaux élevés et du manque d’expérience pratique.

3. Payez une commission importante à une équipe immobilière occupée avec peu de temps pour la formation ou le mentorat.

Il est possible que votre nouvelle maison de courtage assigne un mentor qui fournira des conseils supplémentaires dès le début. Vous pouvez également envisager d’embaucher un mentor en dehors de votre maison de courtage. Pourtant, il faudra un certain temps pour trouver la bonne personne pour développer cette relation de travail mentor-mentoré à un prix abordable.

Voici les avantages de travailler avec un mentor immobilier :

Expertise de l’industrie
Un avantage évident d’avoir un mentor qui vous est assigné par votre maison de courtage est l’accès à des conseils d’experts. Une formation individuelle avec un professionnel de l’immobilier avec quatre ou cinq ans d’expérience est idéale. Après tout, vous voulez les conseils de ceux qui ont fait leurs preuves dans les ventes et le marketing, en concluant 20 transactions ou plus par an.

Motivation et soutien
Un mentor doit démontrer une volonté et une passion pour l’enseignement. Un excellent mentor motive et inspire les nouveaux agents à sortir de leur zone de confort et à interagir facilement avec les acheteurs et les vendeurs. Mais, en fin de compte, le mentoré doit encore faire le gros du travail pour développer sa marque et son entreprise uniques.

Suivi de la responsabilité
Un mentor immobilier vous tiendra responsable et suivra vos progrès vers les objectifs que vous vous êtes fixés conjointement. La procrastination est l’ennemi de ceux qui travaillent de manière indépendante, donc un bon mentor fournit des rappels constants pour prendre des mesures proactives et opportunes pour faire progresser votre entreprise.

La mise en réseau
Bien que ce ne soit pas le principal avantage, le réseautage peut également devenir plus facile avec un mentor. Un mentor immobilier peut vous enseigner des stratégies pour un réseautage efficace, se porter garant de votre travail avec de nouveaux clients et vous présenter certains de leurs anciens clients pour des prospects potentiels. Votre sphère d’influence peut s’étendre en raison des présentations qu’un mentor local peut faire.

FAST (Fathom Agent Success Training) est un programme de mentorat volontaire mis en place pour jumeler des agents vétérans avec des agents nouveaux et moins expérimentés à la recherche de conseils dans leur navigation dans le domaine de l’immobilier. Un mentor immobilier pourrait bien être la solution si vous voulez démarrer votre carrière du bon pied !

Fathom Realty opère actuellement dans 29 états avec plus de 6000 agents. Les agents bénéficient d’un revenu net plus élevé grâce au modèle de commission de 100 % de Fathom et de rémunération des frais de transaction leur permettant d’investir plus d’argent dans la croissance de leur entreprise. Les agents Fathom gagnent également des subventions en actions en fonction de leur contribution aux revenus et à la croissance de l’entreprise.

Pour en savoir plus sur Fathom visitez
www.fathomlife.com.