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Mile High Climber : Ryan Link, vice-président principal chez CBRE


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Mile High CRE est ravi d’annoncer que le Mile High Climber de juillet est Ryan Link, vice-président senior du groupe Occupier Advisory & Transaction Services de CBRE à Denver. Les Mile High Climbers sont des professionnels de l’industrie qui sont nouveaux dans leur domaine ou qui en sont aux premières années de la profession. Ils innovent, inspirent, collaborent et prennent des risques. Ce sont de futurs leaders et acteurs du changement, et ils ont tous une chose en commun : ils méritent d’être célébrés.

Ryan est actuellement le plus jeune producteur de CBRE Colorado à détenir le titre de vice-président senior. Ryan et son équipe se spécialisent dans la représentation des locataires de bureaux au centre-ville et au sud-est de Denver. Depuis qu’il s’est joint à CBRE, Ryan a exécuté plus de 5 millions de pieds carrés de transactions de location et de vente. En peu de temps, Ryan s’est imposé comme l’un des principaux conseillers en locataires du Colorado et a travaillé sur certaines des transactions les plus importantes pour le compte d’occupants, à la fois localement et à l’échelle nationale.

1. Comment avez-vous commencé votre carrière dans l’industrie CRE ?

Mon père (et maintenant partenaire commercial chez CBRE) est dans le secteur depuis plus de 30 ans, j’ai donc eu la chance de travailler dans l’immobilier commercial toute ma vie. Mon intérêt personnel pour l’entreprise a commencé après ma première année à Penn State, lorsque j’ai effectué un stage à Studley à Denver. J’ai assisté à des visites de clients, à de nouvelles réunions d’affaires et à des événements de réseautage. On m’a confié un certain nombre de projets sur lesquels travailler et j’ai joué occasionnellement une partie de golf d’entreprise. Toutes ces expériences ont confirmé qu’il s’agissait d’une entreprise dans laquelle je tenais à me lancer après l’obtention de mon diplôme.

2. Depuis combien d’années êtes-vous dans l’industrie ?

J’ai commencé à travailler chez CBRE en juin 2013, alors je viens d’atteindre mes huit ans.

3. Quels ont été vos projets ou réalisations professionnelles préférés/les plus fiers ?

J’ai eu la chance de travailler sur un certain nombre de transactions notables, mais il y en a quelques-unes qui me viennent immédiatement à l’esprit :

  • Déménagement du siège social de 165 000 pieds carrés de Vertafore au centre-ville de Denver.
  • Les 250 000 pieds carrés d’une banque non divulguée au centre-ville de Denver.
  • Le nouveau bureau de 75 000 pieds carrés de Marketo au centre-ville de Denver.
  • Oui! Collectivités Déménagement de 30 000 pieds carrés hors du centre-ville vers le Tech Center.
  • Déménagement du siège social de 50 000 pieds carrés de NGL à 9th & Colorado.
  • Déménagement du siège social de 50 000 pieds carrés de Delta Dental dans le Tech Center.
  • Extension/nouveau bureau de 25 000 pieds carrés de Datadog au centre-ville de Denver.

4. Quels ont été les plus grands défis de votre carrière et comment les avez-vous surmontés ?

C’est une entreprise incroyable, mais stressante. Il est essentiel d’avoir un état d’esprit à long terme et de ne pas prendre les choses trop personnellement lorsqu’elles ne se déroulent pas comme prévu. Au début de ma carrière, je m’attendrais à ce que les choses cliquent beaucoup plus rapidement qu’elles ne l’ont fait en réalité. Qu’il s’agisse de compétitivité, d’entêtement ou simplement d’être naïf, je devais constamment me dire que c’était un marathon et non un sprint, chose que je dois encore faire régulièrement aujourd’hui.

5. Quels conseils donneriez-vous à un professionnel émergent de l’AEC/CRE ?

Soyez prêt à faire les petites choses dès le début de votre carrière, même si ce ne sont pas les tâches les plus glamour. Soyez une éponge et absorbez tout ce que vous pouvez. Je dis toujours aux plus jeunes qui envisagent de se lancer dans cette entreprise qu’il n’y a pas de manuel sur la façon d’être un bon conseiller immobilier. Rejoignez une équipe qui est prête à vous apprendre et à vous prendre sous son aile. Avoir un mentor et des collègues auxquels vous pouvez vous adresser pour poser des questions est un must absolu.

De plus, c’est une affaire de relations, donc lorsque vous commencez votre carrière, vous avez naturellement moins de relations que la plupart de vos collègues. Il faut de la sincérité et du temps pour établir des relations de confiance de longue date. Soyez prêt à travailler et faites-le avec sincérité et les choses commenceront à se produire. En bout de ligne : faites ce que vous dites que vous allez faire et soyez simplement la personne avec qui les clients sont excités/veulent travailler.

6. Quels sont certains de vos objectifs pour l’avenir ?

Prenant une citation de mon entraîneur-chef de l’université, Jeff Tambroni, mon objectif est et sera toujours de « m’améliorer chaque jour ». C’est une entreprise où l’apprentissage ne se termine jamais et vous pouvez toujours affiner vos compétences. Alors que l’entreprise continue d’évoluer et de devenir plus sophistiquée, il y a tellement de domaines où vous pouvez offrir aux clients une valeur significative et je veux être vu et connu comme le conseiller de confiance par chacun de mes clients pour toutes choses. D’un point de vue personnel, ma femme et moi venons d’accueillir une petite fille dans le monde, donc être la meilleure #fille que je puisse être est la priorité numéro un. Cette entreprise prend beaucoup de temps loin de chez moi et je veux être sûr d’être présent et concentré sur ma famille.

7. Dans quelles associations professionnelles ou organisations à but non lucratif avez-vous été activement impliqué tout au long de votre carrière ?

Fier membre du conseil des ambassadeurs UpLift, une organisation créée pour aider à soutenir les jeunes urbains. Je fais également partie du conseil des jeunes professionnels de Denver City Lax, une organisation visant à aider le grand sport de la crosse à être plus accessible aux jeunes urbains, tout en créant des opportunités éducatives et enrichissantes pour eux. J’étais membre de la classe d’automne 2016 d’Impact Denver, ce qui a été une expérience incroyable à redonner à la communauté et à travailler avec des pairs passionnés par le fait de faire une différence. Je suis également très actif dans tout ce qui concerne Penn State Lacrosse (je manque de jouer !!) en tant que membre de Teammates for Life et en tant que mentor dans leur programme de mentor/mentoré. Du point de vue des associations professionnelles, je suis très actif au sein de l’Association of Legal Administrators (« ALA »).





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