29 juin 2021

Pivot pandémique fluide et intelligent à Louisville

Par admin2020


Par Lorie Hailey

Les cabinets d’avocats du Grand Louisville étaient une bouée de sauvetage pour les clients alors qu’ils naviguaient dans les eaux inexplorées de COVID-19. Les avocats ont passé l’année dernière à conseiller les entreprises sur les défis présentés par la pandémie, y compris les options de travail à distance, les demandes de prêts du programme de protection des chèques de paie, les décisions de congé et de licenciement et la sécurité des employés.

Alors que les cas de COVID-19 diminuaient et que les restrictions étaient progressivement levées, la communauté juridique de Louisville a aidé les clients à planifier leur rétablissement après la pandémie.

L’avocat de McBrayer, Bruce Paul, est descendu en rappel sur le côté de l’hôtel Hyatt Regency à Louisville pour sensibiliser et collecter des fonds pour le Gilda’s Club Kentuckiana.

Alors que les entreprises attendaient avec impatience une réouverture complète, il y a encore beaucoup de questions pour leurs conseillers juridiques, a déclaré Cindy Effinger, avocate au bureau de McBrayer à Louisville.

“Les propriétaires d’entreprise et les employeurs doivent avoir l’assurance qu’ils se conforment aux lois et réglementations en évolution rapide et qu’ils sont tout à fait prêts à reprendre leurs activités”, a-t-elle déclaré.
Malgré les difficultés de la pandémie – et la perte de trois de ses collègues, dont le fondateur Terry McBrayer – le cabinet a continué de développer son empreinte dans la région, a déclaré l’avocat Rob Watson.

« Nos avocats ici ont fait un travail formidable pour aider nos clients à traverser la pandémie, et cela a maintenu notre bureau en très bon état », a-t-il déclaré.

Les principaux domaines de croissance de McBrayer pour 2021 (à partir de juin 2021) sont le droit du travail, les litiges en matière d’entreprise et la propriété intellectuelle, a déclaré Watson. Ces tendances devraient se poursuivre.

“Les questions de droit du travail et de conformité sont importantes, et nous nous attendons à ce que cela se poursuive tout au long de l’année à mesure que les entreprises se remettent de la pandémie et que les employés retournent au bureau – ou, dans certains cas, ne retournent peut-être pas au bureau”, a déclaré Effinger. « Avec l’ampleur du nombre d’employés qui ont travaillé à domicile pendant la pandémie, nous sommes susceptibles de voir des problèmes avec la loi sur les salaires et les heures, les aménagements raisonnables et les congés des employés pour les années à venir. »

Bien qu’un certain nombre de clients des secteurs de la vente au détail, de la restauration et de l’hôtellerie soient toujours confrontés à de réels défis causés par la pandémie, Frost Brown Todd a connu une augmentation significative de son activité tout au long de la fin de 2020 et des deux premiers trimestres de 2021, a déclaré Geoff White, membre- en charge du bureau de Louisville de l’entreprise.

Les avocats du cabinet ayant des pratiques financières – en particulier dans le secteur de l’immobilier commercial, le secteur multifamilial et les finances publiques – ont été très actifs en 2021. Alors que la reprise après la pandémie se poursuit, le travail des avocats avec des projets financiers restera très demandé, il a dit.

Parce que Frost Brown Todd a une pratique diversifiée, elle a prospéré grâce aux incertitudes économiques présentées par COVID-19.

«Lorsque nous étions dans les jours les plus sombres de la pandémie l’année dernière, un certain nombre de nos pratiques de prêt ont ralenti de manière prévisible, mais nos avocats du travail et de l’emploi … étaient plus occupés que jamais à guider nos clients à travers la région et le pays à travers les défis de dotation et le gouvernement- fermetures obligatoires », a déclaré White.

plaideurs contentieux ; produits, délits et assurances ; et les avocats de la faillite ont également réalisé des niveaux élevés, a-t-il déclaré, “en particulier compte tenu des incertitudes et des défis auxquels notre communauté des affaires est confrontée”.

Les avocats fiscalistes ont été particulièrement actifs au cours des six à neuf derniers mois, a-t-il ajouté.

Frost Brown Todd venait de terminer une rénovation de deux ans de ses bureaux de Louisville lorsque la pandémie a forcé tout à fermer. En plus de la mise à niveau de la technologie, le projet comprenait la modernisation de l’espace de travail en réduisant l’espace de stockage et de bibliothèque obsolète et en le remplaçant par des bureaux et des salles de conférence.

Pendant ce temps, pendant la pandémie, les avocats de Dentons Bingham Greenebaum ont aidé les clients avec des conseils juridiques et commerciaux. Le rôle de conseiller se poursuit aujourd’hui, a déclaré Jim Irving, associé directeur du bureau de Louisville.

« Nos entreprises clientes ont besoin d’un partenaire qui ne soit pas seulement un conseiller juridique traditionnel, mais aussi un conseiller stratégique de confiance. Nos avocats peuvent aider les clients à comprendre et à prospérer dans les nouvelles normes du marché », a-t-il déclaré.

Dentons a connu une légère augmentation des litiges et s’attend à voir davantage de litiges concernant le droit du travail et les questions liées directement ou indirectement à la pandémie, a déclaré Irving. Les pratiques transactionnelles de l’entreprise sont également restées très actives, et “il y a beaucoup d’investissements dans les développements immobiliers et les fusions et acquisitions d’entreprises”, a-t-il déclaré. «Nos pratiques de planification successorale/family office ont été occupées par les changements réels et prévus du code des impôts.»

Anticipant une augmentation des audits de la Small Business Administration (SBA) et des enquêtes du ministère de la Justice concernant les prêts du programme de protection des chèques de paie et d’autres prêts et subventions de la loi CARES, Dentons a créé une équipe dédiée à l’audit et à la défense de l’application de la loi CARES.

Frost Brown Todd a récemment rénové ses bureaux, modernisant la technologie et l’espace de travail.

Au début de 2020, juste avant le début de la pandémie, Bingham Greenebaum Doll a fusionné avec Dentons, le plus grand cabinet d’avocats au monde avec plus de 10 000 avocats dans 74 pays et a changé son nom pour Dentons Bingham Greenebaum. Les ressources du cabinet combiné ont aidé le bureau de Louisville à offrir des services juridiques et des conseils commerciaux ininterrompus à ses clients lorsque le monde était sous le choc de COVID-19 et de la fermeture économique, a déclaré Irving.

“Non seulement la combinaison a été un succès, mais notre entreprise a continué à se développer avec de nouveaux bureaux ajoutés – pendant la pandémie – dans des endroits tels que l’Utah, l’Iowa, l’Alabama, l’Irlande et le Nigeria”, a-t-il déclaré.

De nombreuses entreprises essaient encore de comprendre à quoi ressemble l’avenir du travail, a déclaré Marjorie Farris, présidente du cabinet Stites & Harbison. Il y a de nombreuses questions à considérer, de l’opportunité d’imposer les vaccins COVID-19 et l’utilisation accélérée de la technologie à la création d’espaces de travail plus efficaces et à l’assistance aux employés qui peuvent être aux prises avec un stress supplémentaire, a-t-elle déclaré.

“Nos pratiques en matière de prêts immobiliers et commerciaux, de propriété intellectuelle, de confidentialité et de sécurité des données, de soins de santé, de construction, de fusions et acquisitions, d’environnement, de fiducie et de succession sont toutes occupées en ce moment”, a déclaré Farris. « Nous avons également constaté une augmentation significative de notre travail de contentieux à tous les niveaux. »

Les entreprises se sont tournées vers les équipes juridiques pour trouver un moyen de surmonter les défis de la pandémie, ce qui signifie que les avocats ont dû être flexibles et préparés.

“Ce que nous avons tous vécu au cours des 14 derniers mois est sans précédent”, a déclaré Farris. « La flexibilité et la rapidité d’action de chacun lors de la transition vers de nouvelles méthodes de travail ont permis à notre cabinet de continuer à fonctionner à un niveau élevé et à fournir les services juridiques que nos clients attendent. Je suis reconnaissant envers l’équipe talentueuse avec laquelle je travaille chaque jour. »

Un coup de main aux équipes juridiques

Lorsque la pandémie a commencé, la Louisville Bar Association (LBA), qui compte 2 500 membres, s’est rapidement tournée vers le monde virtuel, améliorant sa technologie pour continuer à proposer des séminaires de formation juridique via Zoom. LBA a présenté une série de webinaires gratuits sur la navigation dans les tribunaux et a consacré une page sur son site Web aux mises à jour et aux modifications des opérations judiciaires mandatées par la Cour suprême du Kentucky, a déclaré Scott Furkin, directeur de l’association.

Les plus grands défis auxquels les avocats ont été confrontés pendant la pandémie étaient liés à la séparation et à l’isolement, a-t-il déclaré. La plupart des tribunaux menant des procédures à distance, “les avocats ont été contraints d’adopter la technologie de manière à tester leur patience et leur endurance”, a-t-il déclaré.

L’association a offert des conseils d’adaptation pour aider les avocats à faire face au stress de la pandémie et à mener une vie plus saine et plus équilibrée, a-t-il déclaré. Alors que les restrictions COVID-19 commençaient à s’assouplir, LBA a offert des conseils pour rouvrir en toute sécurité les cabinets d’avocats. Il a travaillé avec le département de la santé et du bien-être de Louisville Metro pour faciliter les vaccinations COVID-19 pour les avocats et a formé un petit groupe de professionnels du droit en tant que « secouristes en santé mentale » pour reconnaître et répondre de manière appropriée aux collègues présentant des signes et des symptômes de problèmes ou de crises de santé mentale. .

Certains des cabinets d’avocats de la région comprennent:

Ackerson & Yann

Boehl Stopher & Graves

Camoriano & Associés

Conliffe, Sandmann & Sullivan

Dentons Bingham Greenebaum

Dinsmore & Shohl

Dressman Benzinger Lavelle

Fisher & Phillips

Todd brun givré

Fultz Maddox & Dickens

Goldberg et Simpson

Gwin Steinmetz & Baird

Hogan Lovells

Landrum & Shouse

Lynch Cox Gilman & Goodman

McBrayer

Middleton Reutlinger

Morgan & Pottinger

O’Bryan, Brown & Toner

Phillips Parker Orberson & Arnett

Schiller Barnes & Maloney

Steptoe & Johnson

Stites & Harbison

Stoll Keenon Ogden

Thompson Miller et Simpson

Tilford Dobbins Alexandre

Ward, Hocker et Thornton

Weber & Rose

Wyatt, Tarrant & Combs

Cabinet d’avocats Zielke