11 juin 2021

Mes conseils pour intégrer un peu d’humour à votre marque

Par admin2020


Puisque nous sommes sûrement tous remplis à ras bord de l’effroi du jour, voyons si nous pouvons travailler avec un peu de légèreté dans nos marques. Les humains ont besoin de rire. La recherche a montré que le rire peut être un moyen efficace de soulager le stress à court terme. Je crois que c’est un nettoyage et un bon exercice pour les poumons si c’est quelque chose d’hilarant.

J’ai récemment exploré cela dans un cours sur ce même sujet de HumorX, un cours sur l’humour conçu et présenté par des dirigeants qui ont enseigné à la Stanford Graduate School of Business. Ce fut une expérience assez perspicace et amusante.

Je pense que nous pourrions tous convenir que nous pourrions utiliser beaucoup plus de rires aujourd’hui. Alors, tout est-il sur la table ? Ajoutons ici quelques voix et perspectives extérieures, car ce sujet a déjà été abordé.

L’humour tel que défini par La psychologie aujourd’hui se lit comme suit : « L’humour, la capacité d’exprimer ou de percevoir ce qui est drôle, est à la fois une source de divertissement et un moyen de faire face à des situations difficiles ou gênantes et à des événements stressants. Bien qu’il provoque le rire… l’humour peut jouer un rôle déterminant dans la formation de liens sociaux, la libération de la tension ou l’attraction d’un partenaire.

Ayant cela comme base ou définition de l’humour, plongeons-nous dans ce que cela signifie pour les affaires. Je crois que la comédie est la soupape de décharge de l’humanité, et dans les affaires, il est important de l’utiliser comme n’importe quel autre outil. Je ne dis pas de faire du stand-up – non, laissez simplement la pièce respirer.

Mon entreprise, Billboardology.com, a vu de nombreux cas moins que drôles que nous avons pu réutiliser avant que trop de dommages ne s’ensuivent. Dans mon autre itération en tant que professionnel de l’immobilier, de nombreuses situations se présentent sous tous les angles et peuvent nécessiter une petite diversion ou une rupture de tension.

Comment utilisons-nous l’outil de l’humour?

Selon Peter McGraw, professeur à l’Université du Colorado Boulder et co-auteur de Le code de l’humour : une recherche globale de ce qui rend les choses drôles, les entreprises peuvent en effet tirer parti de l’humour. McGraw déclare : « Il semble y avoir de bonnes preuves que les leaders drôles ou humoristiques auront plus de succès, du moins dans certaines tâches. »

Le Rolling Stone Culture Council est une communauté sur invitation uniquement pour les influenceurs, les innovateurs et les créatifs. Suis-je admissible?

C’est la façon dont vous abordez l’application de l’humour qui déterminera comment votre marque bénéficiera du rire. Pensez à Flo de Progressive Car Insurance, nous la connaissons tous.

Cependant, l’humour peut être difficile à réaliser. J’ai moi-même été le déployeur de la mauvaise humeur à plusieurs reprises, mais pas parce que je suis impoli – juste des ratés. Dans des moments comme ceux-ci, je trouve qu’il est important de toujours reprendre pied par d’autres moyens. La marque et ses appendices doivent comprendre l’élasticité de l’humour.

Maintenant, insuffler de l’humour dans les veines de votre marque demandera de la gestion et des soins. Doit-on se soucier de tout ? Non, certainement pas ; il se creuse lorsque vous essayez, comme un collecteur de pétitions d’épicerie. Une marque doit tempérer parfois et parfois expérimenter puis moduler.

Voici quelques idées pour vous aider à commencer à ajouter un peu plus d’humour à votre entreprise.

Votre marque est holistique et tout changement pourrait affecter un autre aspect de votre image de marque. Dans un premier temps, envisagez de nommer une personne compétente en tant que responsable du changement. (Location si besoin.)

Envisagez de développer un concours interne avec vos employés. Celui qui propose la meilleure blague liée à la marque remporte un prix. De plus, réfléchissez à la façon dont votre marque pourrait être moquée ou moquée par la concurrence. Si vos employés éclatent de rire lors de ces concours, ne les punissez pas. Le fait est que vous savez peut-être au fond qu’ils ont raison. Demandez-leur comment ils feraient un changement ; les impliquer. Considérez les plaintes comme un terrain fertile pour rechercher l’humour.

En fonction de l’objectif de votre entreprise, pensez à ce qui est amusant dans le cadre de votre entreprise ou de votre domaine unique. Encore une fois, impliquez les employés car ils interagissent quotidiennement avec les clients et les produits. Envisagez de faire une blague sur certains de vos appels de vente ou de vos rencontres les plus intéressants, stimulants ou amusants. Pensez à « cela est-il arrivé à votre argumentaire du/des client(s) ? » perspective. Faites savoir que cela n’arrivera pas avec votre marque ; assurez-vous que ce n’est pas le cas. Peut-être assemblez-vous de courts clips vidéo, des animations ou d’autres outils de création de contenu faciles à assembler illustrant une situation amusante. Ensuite, joignez la vidéo à vos signatures e-mail, en fonction de la situation bien sûr. Mesurez la réponse ou les commentaires. Une autre chose qui peut aller très loin est d’apprendre l’humour du client et les coutumes qui se rapportent à son humour. Une fois que vous avez compris ce qui fonctionne, créez-en plus. Faites-le pour ne pas vous émousser.

Le but de l’entreprise est d’offrir votre produit ou service sur le marché. L’une des meilleures façons de le faire est de se connecter avec ce que nous comprenons tous : l’humour.