2 juin 2021

10 conseils pour assurer un stage réussi | Sur les carrières

Par admin2020


Après des mois de recherche, vous avez enfin décroché votre stage ! Toutes nos félicitations. Mais que ferez-vous au cours des premières semaines pour vous assurer de réussir ?

Vous pensez peut-être que travailler dur est suffisant pour gagner le respect. Cela fait certainement partie de l’équation. Cependant, votre succès dépend de nombreux facteurs et bien faire votre travail n’en est qu’un.

Avant de commencer votre stage, réfléchissez à ce que vous espérez apprendre de cette expérience. Quelles compétences, processus ou connaissances souhaitez-vous acquérir ? Lorsque vous avez une idée de ce que vous attendez de votre stage, il est plus probable que ce soit un gagnant-gagnant.

Créez un plan pour vos premières semaines de stage. Déterminez comment vous vous intégrerez dans votre nouveau rôle. Vous aurez également envie de développer une liste de questions afin de réussir. Lorsque vous réfléchissez à la façon dont vous tirerez le meilleur parti de votre stage, gardez ces 10 actions à l’esprit.

Rencontrez votre gestionnaire. Si vous avez de la chance, votre manager demandera à vous rencontrer. Cependant, si cette réunion n’est pas organisée dans les premiers jours, demandez à vous inscrire sur l’agenda de votre responsable. Au cours de cette réunion, renseignez-vous sur les attentes de votre gestionnaire envers vous et le travail, les échéanciers, les mesures de réussite, les acteurs clés que vous devriez rencontrer dans l’organisation et s’il y a des choses que vous devriez éviter.

Observer la dynamique d’équipe. Notez le genre de choses dont parlent vos collègues dans la salle de pause, comment ils se comportent devant les gestionnaires et les dirigeants et ce que l’équipe fait en dehors du travail. En observant la dynamique de l’équipe, vous pourrez mieux vous intégrer. Et vous intégrer est aussi important que de bien faire votre travail.

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Le guide étape par étape de la réussite professionnelle

Alignez-vous avec les bonnes personnes. Sélectionnez soigneusement les collègues avec lesquels vous choisissez de vous affilier. Méfiez-vous des fainéants ou des personnes qui ne font pas bien leur travail. Vous pouvez commencer à établir des liens professionnels avec vos collègues, mais soyez très attentif aux informations que vous partagez et à l’impression que vous faites. Évitez de trop partager vos informations personnelles.

Construisez votre marque personnelle. Commencer un stage vous donne la possibilité d’effacer l’ardoise de tout bagage ou de problèmes passés. Réfléchissez à la façon dont vous voulez être perçu par votre manager et votre équipe. Quelle est la « marque » que vous souhaitez apporter à cette nouvelle organisation ?

Continue d’apprendre. Il est très facile de devenir si immergé dans votre travail que vous oubliez de garder un œil sur ce qui se passe dans le monde extérieur. Prenez le temps de surveiller votre industrie et de développer continuellement de nouvelles compétences. Bien que l’on attende de vous que vous vous consacriez à 100 % à votre stage, ne quittez jamais les yeux de la situation dans son ensemble.

Ne soyez pas un je-sais-tout. Chaque organisation a une culture unique. En tant que petit nouveau du quartier, vous devez gagner le droit d’être entendu. Vous aurez peut-être l’occasion à l’avenir de faire des suggestions d’amélioration, mais n’en parlez pas trop vite. Tout d’abord, vous devez apprendre pourquoi l’organisation fait les choses comme elle le fait. Peut-être pouvez-vous utiliser ces informations pour aider une future entreprise ou au moins vous aider à sélectionner une culture d’entreprise dans laquelle vous vous intégrerez le mieux.

Suivez vos réalisations. Vous devrez documenter vos réalisations pour les inclure sur votre profil LinkedIn et votre CV. Vous pouvez même avoir une évaluation des performances à la fin de votre stage. Il peut être difficile de se souvenir des réalisations passées après coup, alors tenir une liste de courses vous assurera de ne pas oublier.

Continuez à réseauter. N’oubliez pas de rester en contact avec toutes les personnes que vous avez rencontrées lors de votre recherche de stage. Vous en aurez encore besoin. Rencontrez des gens dans la ville où vous travaillez. Cela pourrait également être un bon moment pour rejoindre une association professionnelle afin d’accroître vos connaissances, vos compétences et votre réseau.

Partagez votre histoire de réussite avec votre réseau. Assurez-vous d’informer toutes les personnes utiles de votre réseau de votre stage. Faites-leur savoir comment ça se passe et remerciez-les pour leurs conseils. Vos amis veulent entendre la bonne nouvelle et célébrer avec vous ! La meilleure façon de maintenir votre réseau en vie est de rester en contact.

Demandez une recommandation. Ne demandez pas l’ancienne lettre de recommandation, demandez une recommandation LinkedIn. Lorsque vous faites la demande, partagez votre liste des meilleures réalisations pour permettre à la personne de mettre plus facilement en évidence les meilleures informations. Faites cette demande une semaine ou deux avant la fin de votre stage afin d’avoir le temps de faire un suivi en personne et de remercier votre responsable ou de lui rappeler poliment d’écrire la recommandation avant de partir.

Si tout se passe bien, vous avez prouvé votre professionnalisme et votre détermination à réussir. Tous les stages ne se transformeront pas en une offre d’emploi à temps plein, mais préparer le terrain dès le départ vous aidera à faire de votre mieux et à laisser une impression positive.