27 mai 2021

DVIDS – News – Le commandant du district de l’Alaska embrasse le patrimoine et promeut la diversité

Par admin2020


En entrant dans le bâtiment du quartier général du US Army Corps of Engineers – Alaska District, un mur de portraits représentant d’anciens commandants accueille les employés et les visiteurs. Des 29 hommes qui ont dirigé l’organisation au cours de son histoire distinguée, le colonel Damon Delarosa est le premier à représenter la communauté américano-asiatique.

«Je suis honoré d’être le commandant ici après 75 ans», a-t-il déclaré.

Au-delà des limites de la dernière frontière, Delarosa contribue également à innover à plus grande échelle. Actuellement, il est l’un des cinq colonels ingénieurs au sein de l’USACE et parmi deux commandants de brigade de l’USACE d’origine asiatique.

Il a assumé le commandement du district en août dernier et est devenu responsable d’un programme de plusieurs millions de dollars qui fournit des services d’ingénierie, de construction, de planification, de passation de marchés, d’immobilier, d’opérations d’urgence, d’environnement et de réglementation aux militaires; les gouvernements fédéral, étatiques et locaux; ainsi que le public en Alaska.

«J’ai rejoint l’armée pour l’aventure et pour voir le monde», a déclaré Delarosa. «L’Alaska, l’aventure qui l’accompagne, les grands défis que le district doit relever avec des projets dans tout l’État et en Asie en font un excellent district auquel faire partie.»

Depuis sa prise en charge du quartier, Delarosa a souligné l’importance de mettre un accent particulier sur des mois pour promouvoir la sensibilisation et la compréhension parmi les 400 employés qui travaillent pour l’agence.

«Nous nous concentrons sur la diversité, mais c’est au-delà de cela», a-t-il déclaré. «C’est apporter une diversité de pensées et d’expériences dans une organisation.»

Tout au long du mois de mai, le district de l’Alaska a célébré le Mois du patrimoine des États-Unis d’Amérique et des îles du Pacifique pour honorer les contributions de personnes affiliées à plus de 50 groupes ethniques, y compris des Hawaïens autochtones et d’autres insulaires du Pacifique. Cet effort comprenait une campagne sur les médias sociaux qui partageait les histoires personnelles des membres du personnel dont l’ascendance est liée à l’Asie et / ou aux îles du Pacifique. Les huit personnes profilées comprenaient un comptable, un architecte, un chimiste, un spécialiste des contrats, un économiste, un analyste de programme, un gestionnaire de projet et un ingénieur résident.

«Pour moi, célébrer l’AAPIHM est un gros problème et c’est devenu plus important avec l’âge», a déclaré Delarosa. «En réalisant les choses qui me manquent, ce mois-ci m’aide à me souvenir d’où je viens.»

Ses grands-parents ont grandi aux Philippines. Pendant la Seconde Guerre mondiale, la grand-mère de Delarosa s’est cachée dans une rizière pendant que son village était massacré. Elle a ensuite fui en Micronésie où elle a rencontré le grand-père de Delarosa, qui a également fui les Philippines. Le couple a ensuite immigré aux États-Unis où ils ont établi une nouvelle vie ensemble et ont élevé cinq enfants, dont son père.

Les parents de Delarosa ont tous deux servi dans l’armée, alors il s’est tourné vers une carrière dans les forces armées, diplômé de l’Académie militaire américaine de West Point en 1998.

«Mon parrain [at West Point] était une femme philippine et a commencé à me parler le tagalog », a déclaré Delarosa. «J’ai réalisé alors que j’avais raté cette partie de mon héritage, alors j’ai fait un effort pour en savoir plus.»

Tout en gravissant les échelons, il a entretenu des relations avec le major-général Mark Toy, chef d’état-major du Commandement des Nations Unies.

«C’est lui qui m’a dit d’être moi-même et de suivre mon cœur», a déclaré Delarosa. «Il a fourni des conseils de carrière sur le type de missions à réaliser pour compléter mes compétences et m’aider à progresser.»

Delarosa fait maintenant de même pour les autres membres du service américain d’origine asiatique en visitant les programmes du ROTC et en participant à des conférences pour aider les officiers subalternes à planifier leur carrière et à offrir des conseils.

«Étant une minorité dans l’organisation, je pense que je dirige avec empathie», a déclaré Delarosa. «Je sais que d’autres ont vécu de véritables épreuves à cause de leur race. J’ai eu la chance que ma vie n’ait pas été aussi difficile que les autres. »

Son approche compatissante pour guider les gens vers la réussite individuelle et organisationnelle met l’accent sur la reconnaissance de l’importance de chacun dans l’équipe, mais il encourage également les employés à être audacieux.

«Je crois fermement qu’il ne faut pas avoir peur des risques – soyez audacieux. Faites les choix et les décisions qui nous rendent plus efficaces même si cela va à l’encontre de la façon dont nous travaillons traditionnellement en tant qu’organisation », a déclaré Delarosa.

Il applique cette même philosophie alors que le district envisage l’avenir de l’ingénierie arctique et encourage ses employés à faire de même en livrant des projets de qualité dans les délais, le budget et de manière sûre.

«Gagner est important», a déclaré Delarosa. «Nous devons nous rappeler que nous sommes une agence fédérale, mais aussi l’armée, et que l’armée ne se présente pas seulement sur le champ de bataille. Nous sommes ici pour gagner. ”

Date prise: 27/05/2021
Date postée: 27.05.2021 16:06
ID de l’histoire: 397632
Emplacement: JOINT BASE ELMENDORF-RICHARDSON, AK, États-Unis

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