19 mai 2021

Millennium Trust accueille Karyn DeFalco au poste de directrice des ressources humaines

Par admin2020


OAK BROOK, Illinois, 19 mai 2021 / PRNewswire / – Millennium Trust Company, LLC («Millennium Trust» ou «la Société»), un fournisseur de premier plan de services de retraite et institutionnels, a annoncé la nomination de Karyn DeFalco au poste du directeur des ressources humaines (CHRO). La nomination de DeFalco fait suite à la décision de John Samaan de démissionner de son poste de CHRO pour saisir une autre opportunité. Elle et Samaan se sont associés lors de son intégration initiale pour assurer une transition en douceur.

Millennium Trust Company

DeFalco accordera la priorité au développement du talent produit et technologique de la société.

L’expérience de leadership exceptionnelle de DeFalco, sa connaissance approfondie des domaines fonctionnels des ressources humaines et son expertise en planification stratégique fourniront une base solide pour stimuler l’expansion continue de l’effectif florissant de Millennium Trust, qui a augmenté d’un tiers au cours des trois dernières années.

Dans son nouveau rôle, DeFalco servira de partenaire de réflexion et de conseiller commercial auprès du PDG et de l’équipe de direction. Son objectif principal sera de soutenir le programme de croissance à long terme de la société, de recruter et de fidéliser les meilleurs talents, de piloter sa stratégie d’inclusion et de diversité et de diriger la gestion et la sélection des plates-formes, ressources et outils RH pour mieux adapter l’engagement et le talent de ses employés besoins et objectifs de croissance. Alors que Millennium Trust continue d’élargir son portefeuille de solutions innovantes centrées sur le client, DeFalco accordera la priorité au développement des talents de la société en matière de produits et de technologies.

«Il s’agit d’une période charnière de l’histoire, car les entreprises doivent faire face à des situations de main-d’œuvre et de travail qui sont nouvelles pour tout le monde. Nous sommes ravis d’accueillir Karyn dans notre équipe. Nous sommes convaincus que son expérience de leadership, son implication dans la transformation organisationnelle et son expertise en Le développement des talents technologiques sera crucial pour la capacité de nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux et d’investissement », a commenté le PDG Gary Anetsberger.

Au cours des dernières années, Millennium Trust a gagné une place très convoitée sur la liste Chicago Business Fast 50 du Crain, qui récompense les entreprises de la région de Chicago en forte croissance sur une période de cinq ans. En même temps, la société continue d’être mise en avant comme l’une des 5 000 sociétés privées dont la croissance est la plus rapide à travers le pays.

«Je suis ravi de faire partie d’une entreprise qui favorise l’innovation et la collaboration au sein de la main-d’œuvre, où les employés sont plus engagés, responsabilisés et réussissent à approfondir les relations avec les clients», explique DeFalco. «Mon objectif est de tirer parti de la dynamique de l’entreprise et de m’assurer que Millennium Trust est prêt à relever les défis inévitables qui découleront de la redéfinition du lieu de travail.»

DeFalco a rejoint Millennium Trust après avoir occupé le poste de vice-président des ressources humaines chez Echo Global Logistics, une société Fortune 1000 qui fournit des services de transport et de gestion de la chaîne d’approvisionnement basés sur la technologie. Au cours de son mandat chez Echo, DeFalco était responsable de la fonction des ressources humaines du cabinet, y compris les partenariats en entreprise, la gestion des talents, l’apprentissage et le développement, les opérations, la conformité, l’immobilier, les installations et les équipes de services partagés. Elle a également occupé de nombreux rôles qui ont soutenu les efforts d’inclusion et de diversité d’Echo, notamment en tant que commanditaire exécutive de Women at Echo, qui a réuni plus de 600 participants.

Avant Echo, DeFalco était le fondateur et président de VIIO, Inc. La société a consulté ses clients sur tout, depuis l’analyse des avantages sociaux, les relations avec les employés, la formation et le coaching, la planification de la relève et les initiatives de développement des talents.

DeFalco a obtenu son baccalauréat de l’Université Loyola et détient une certification professionnelle en ressources humaines (PHR).

Pour en savoir plus, visitez https://www.mtrustcompany.com/.

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